ATAT\u00dcRK \u00dcN\u0130VERS\u0130TES\u0130 \u0130NSAN HAKLARI VE \u015e\u0130DDETLE M\u00dcCADELE<\/p>\n\n\n\n
B\u0130L\u0130NC\u0130N\u0130 G\u00dc\u00c7LEND\u0130RME UYGULAMA VE ARA\u015eTIRMA<\/p>\n\n\n\n
MERKEZ\u0130 Y\u00d6NETMEL\u0130\u011e\u0130<\/p>\n\n\n\n
B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n\n\n\n
Ama\u00e7, Kapsam, Dayanak ve Tan\u0131mlar<\/p>\n\n\n\n
Ama\u00e7<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 1 \u2013 <\/strong>(1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin amac\u0131; Atat\u00fcrk \u00dcniversitesi \u0130nsan Haklar\u0131 ve \u015eiddetle M\u00fccadele Bilincini G\u00fc\u00e7lendirme Uygulama ve Ara\u015ft\u0131rma Merkezinin ama\u00e7lar\u0131na, faaliyet alanlar\u0131na, y\u00f6netim organlar\u0131na, y\u00f6netim organlar\u0131n\u0131n g\u00f6revlerine ve \u00e7al\u0131\u015fma \u015fekline ili\u015fkin esaslar\u0131 d\u00fczenlemektir.<\/p>\n\n\n\n Kapsam<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 2 \u2013 <\/strong>(1) Bu Y\u00f6netmelik; Atat\u00fcrk \u00dcniversitesi \u0130nsan Haklar\u0131 ve \u015eiddetle M\u00fccadele Bilincini G\u00fc\u00e7lendirme Uygulama ve Ara\u015ft\u0131rma Merkezinin ama\u00e7lar\u0131na, faaliyet alanlar\u0131na, y\u00f6netim organlar\u0131na, y\u00f6netim organlar\u0131n\u0131n g\u00f6revlerine ve \u00e7al\u0131\u015fma \u015fekline ili\u015fkin h\u00fck\u00fcmleri kapsar.<\/p>\n\n\n\n Dayanak<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 3 \u2013 <\/strong>(1) Bu Y\u00f6netmelik, 4\/11\/1981 tarihli ve 2547 say\u0131l\u0131 Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (d) bendinin (2) numaral\u0131 alt bendi ile 14 \u00fcnc\u00fc maddesine dayan\u0131larak haz\u0131rlanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n Tan\u0131mlar<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 4 \u2013 <\/strong>(1) Bu Y\u00f6netmelikte ge\u00e7en;<\/p>\n\n\n\n a) Dan\u0131\u015fma Kurulu: Merkezin Dan\u0131\u015fma Kurulunu,<\/p>\n\n\n\n b) Merkez: Atat\u00fcrk \u00dcniversitesi \u0130nsan Haklar\u0131 ve \u015eiddetle M\u00fccadele Bilincini G\u00fc\u00e7lendirme Uygulama ve Ara\u015ft\u0131rma Merkezini,<\/p>\n\n\n\n c) M\u00fcd\u00fcr: Merkezin M\u00fcd\u00fcr\u00fcn\u00fc,<\/p>\n\n\n\n \u00e7) Rekt\u00f6r: Atat\u00fcrk \u00dcniversitesi Rekt\u00f6r\u00fcn\u00fc,<\/p>\n\n\n\n d) \u00dcniversite: Atat\u00fcrk \u00dcniversitesini,<\/p>\n\n\n\n e) Y\u00f6netim Kurulu: Merkezin Y\u00f6netim Kurulunu, <\/p>\n\n\n\n ifade eder.<\/p>\n\n\n\n \u0130K\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n\n\n\n Merkezin Ama\u00e7lar\u0131 ve Faaliyet Alanlar\u0131<\/p>\n\n\n\n Merkezin ama\u00e7lar\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 5 \u2013 <\/strong>(1) Merkezin ama\u00e7lar\u0131 \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n a) Bilimsel, e\u011fitsel, sosyal ve k\u00fclt\u00fcrel faaliyetler yoluyla ki\u015filerde insan haklar\u0131 ve \u015fiddetle sivil m\u00fccadele bilincini g\u00fc\u00e7lendirmek; y\u00fcksek g\u00fcven k\u00fclt\u00fcr\u00fcne sahip bir toplum olu\u015fmas\u0131na katk\u0131da bulunmak.<\/p>\n\n\n\n b) Ulusal ve uluslararas\u0131 d\u00fczeyde toplumsal gruplar, \u015firketler, kurumlar, kurulu\u015flar ve ki\u015filer aras\u0131nda ya\u015fanan anla\u015fmazl\u0131klar\u0131n bar\u0131\u015f\u00e7\u0131l yollarla \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmalar yapmak; toplumda y\u00fcksek g\u00fcven k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn olu\u015fabilmesi i\u00e7in sosyal arabulucu, insan haklar\u0131 dan\u0131\u015fman\u0131 ve \u015fiddetle sivil m\u00fccadele format\u00f6r\u00fc yeti\u015ftirmek \u00fczere ulusal ve uluslararas\u0131 d\u00fczeyde sertifika programlar\u0131 d\u00fczenlemek; ilgili kurumlarla i\u015fbirli\u011fi i\u00e7inde olmak.<\/p>\n\n\n\n c) Kurum ve kurulu\u015flarda m\u00fczakere k\u00fclt\u00fcr\u00fc, anla\u015fmazl\u0131klar\u0131n d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fclmesi, bar\u0131\u015f e\u011fitimi ve pozitif sosyal tutum konular\u0131nda e\u011fitim\/sertifika programlar\u0131n\u0131 haz\u0131rlamak ve uygulamak.<\/p>\n\n\n\n \u00e7) K\u00fclt\u00fcrler aras\u0131, gruplar aras\u0131 ve ki\u015filer aras\u0131 anla\u015fmazl\u0131klara y\u00f6nelik \u00e7\u00f6z\u00fcm teorilerinin geli\u015ftirilmesi, \u015fiddet \u00f6\u011felerinin azalt\u0131lmas\u0131 ve bar\u0131\u015f k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn yayg\u0131nla\u015fmas\u0131 i\u00e7in ihtiya\u00e7 duyulan etkin \u00e7\u00f6z\u00fcm\/uygulama modellerini ara\u015ft\u0131rmak, geli\u015ftirmek.<\/p>\n\n\n\n d) Giderek artan aile i\u00e7i ve akrabalar aras\u0131 \u015fiddeti, t\u00f6re cinayetlerini, ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131, sosyal d\u0131\u015flamay\u0131 azalt\u0131c\u0131 ve \u00f6nleyici y\u00f6nde ara\u015ft\u0131rmalar yapmak, projeler \u00fcretmek ve y\u00fcr\u00fctmek.<\/p>\n\n\n\n e) G\u00f6\u00e7le \u00fclkemize gelenlerin sosyal uyumunda, vatanda\u015f-devlet ili\u015fkilerinde g\u00fcven art\u0131r\u0131c\u0131 faaliyetlerde bulunmak, sosyal gruplar\u0131n uyumu a\u00e7\u0131s\u0131ndan b\u00fct\u00fcnle\u015ftirici sosyal projeler geli\u015ftirmek ve uygulamak.<\/p>\n\n\n\n f) \u0130nsan haklar\u0131 ve \u015fiddetle m\u00fccadele konular\u0131nda, \u00dcniversite ile ilgili t\u00fczel ki\u015filer aras\u0131nda imzalanan i\u015f birli\u011fi protokolleri kapsam\u0131nda faaliyetlerde bulunmak.<\/p>\n\n\n\n Merkezin faaliyet alanlar\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 6 \u2013 <\/strong>(1) Merkezin faaliyet alanlar\u0131 \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n a) Ulusal ve uluslararas\u0131 d\u00fczeyde insan haklar\u0131, anla\u015fmazl\u0131k \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc, sosyal arabuluculuk, m\u00fczakere becerisi, bar\u0131\u015f \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131, ileti\u015fim becerileri ve benzeri konularda bilimsel ara\u015ft\u0131rmalar yapmak, projeler \u00fcretmek\/y\u00fcr\u00fctmek; ulusal ve uluslararas\u0131 kurulu\u015flara, ger\u00e7ek ve t\u00fczel ki\u015filere; hizmet i\u00e7i e\u011fitim kurslar\u0131, \u00e7al\u0131\u015ftaylar, seminerler, sertifika programlar\u0131 d\u00fczenlemek, toplumdaki her kesimi, do\u011frudan ya da uzaktan e\u011fitim yoluyla bilgilendirmek ve bilin\u00e7lendirmek, bu ama\u00e7la kurulmu\u015f benzeri merkezlerle i\u015f birli\u011fi yapmak.<\/p>\n\n\n\n b) Merkezin amac\u0131 do\u011frultusunda kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131na, insan haklar\u0131 ve sosyal riskler konulu bilimsel ara\u015ft\u0131rmalar yapmak; projeler haz\u0131rlamak, uygulamak ya da y\u00fcr\u00fct\u00fclmekte olan projelere kat\u0131lmak.<\/p>\n\n\n\n c) \u00dcniversitelerin daha g\u00fcvenli alanlar olmas\u0131 amac\u0131yla, etkin bir \u00f6\u011frenci dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 sistemi geli\u015ftirilebilmesi ve uygulanabilmesi i\u00e7in \u00fcniversitelere, \u00f6rg\u00fcn, yayg\u0131n e\u011fitim-\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131na destek vermek, hizmet modelleri ve projeler \u00fcretmek.<\/p>\n\n\n\n \u00e7) Merkezin ama\u00e7lar\u0131 do\u011frultusunda, ilgili literat\u00fcre ve saha \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na dayal\u0131 yay\u0131n etkinli\u011finde bulunmak, bilimsel raporlar haz\u0131rlamak, \u00e7al\u0131\u015fma konular\u0131 kapsam\u0131nda dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmetleri vermek.<\/p>\n\n\n\n d) Merkezin \u00e7al\u0131\u015fma alanlar\u0131yla ilgili konularda ulusal ve uluslararas\u0131 d\u00fczeydeki sorunlara \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00fcretmek i\u00e7in gerekli faaliyetleri planlamak, d\u00fczenlemek ve y\u00fcr\u00fctmek.<\/p>\n\n\n\n e) Y\u00fcr\u00fct\u00fclmekte olan projelerin \u00f6zelli\u011fine g\u00f6re, \u00dcniversite d\u0131\u015f\u0131ndan ulusal ve uluslararas\u0131 d\u00fczeyde bilim insan\u0131 ve uzmanlar\u0131n hizmetlerinden yararlanmak.<\/p>\n\n\n\n f) Merkezin ama\u00e7lar\u0131 do\u011frultusunda di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 yapmak.<\/p>\n\n\n\n \u00dc\u00c7\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n\n\n\n Merkezin Y\u00f6netim Organlar\u0131 ve G\u00f6revleri<\/p>\n\n\n\n Merkezin y\u00f6netim organlar\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 7 \u2013 <\/strong>(1) Merkezin y\u00f6netim organlar\u0131 \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n a) M\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n b) Y\u00f6netim Kurulu.<\/p>\n\n\n\n c) Dan\u0131\u015fma Kurulu.<\/p>\n\n\n\n M\u00fcd\u00fcr ve g\u00f6revleri<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 8 \u2013 <\/strong>(1) M\u00fcd\u00fcr, Rekt\u00f6r taraf\u0131ndan Merkezin faaliyet alan\u0131 ile ilgili konular\u0131nda uzmanl\u0131\u011f\u0131 bulunan \u00dcniversite \u00f6\u011fretim elemanlar\u0131 aras\u0131ndan \u00fc\u00e7 y\u0131l s\u00fcre i\u00e7in g\u00f6revlendirilir. G\u00f6rev s\u00fcresi sona eren M\u00fcd\u00fcr yeniden g\u00f6revlendirilebilir.<\/p>\n\n\n\n (2) M\u00fcd\u00fcr, \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131nda kendisine yard\u0131mc\u0131 olmak \u00fczere \u00f6ncelikli olarak insan haklar\u0131, anla\u015fmazl\u0131k \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc veya arabuluculuk alanlar\u0131n\u0131n birinden uzmanl\u0131\u011f\u0131 bulunan \u00dcniversite \u00f6\u011fretim elemanlar\u0131 aras\u0131ndan veya istekleri halinde \u00dcniversite d\u0131\u015f\u0131ndan en fazla iki ki\u015fiyi m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131s\u0131 olarak g\u00f6revlendirilmek \u00fczere Rekt\u00f6r\u00fcn onay\u0131na sunar. M\u00fcd\u00fcr, g\u00f6revi ba\u015f\u0131nda bulunmad\u0131\u011f\u0131 zamanlarda yard\u0131mc\u0131lar\u0131ndan birini vekil olarak b\u0131rak\u0131r. G\u00f6reve vekaletin alt\u0131 aydan uzun s\u00fcrmesi durumunda yeni bir M\u00fcd\u00fcr g\u00f6revlendirilir. M\u00fcd\u00fcr\u00fcn g\u00f6revi sona erdi\u011finde yard\u0131mc\u0131lar\u0131n\u0131n da g\u00f6revi kendili\u011finden sona erer.<\/p>\n\n\n\n (3) M\u00fcd\u00fcr\u00fcn g\u00f6revleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n a) Merkezi temsil etmek, Merkezin \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n d\u00fczenli olarak y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini sa\u011flamak.<\/p>\n\n\n\n b) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ili\u015fkin koordinasyonu sa\u011flamak.<\/p>\n\n\n\n c) Merkezin y\u0131ll\u0131k faaliyet raporunu, bir sonraki y\u0131la ait \u00e7al\u0131\u015fma program\u0131n\u0131 d\u00fczenlemek ve Y\u00f6netim Kurulunun g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcn\u00fc ald\u0131ktan sonra Rekt\u00f6r\u00fcn onay\u0131na sunmak.<\/p>\n\n\n\n \u00e7) Y\u00f6netim Kurulunu ve Dan\u0131\u015fma Kurulunu toplant\u0131ya \u00e7a\u011f\u0131rmak, bu toplant\u0131lar\u0131n g\u00fcndemini belirlemek ve toplant\u0131lara ba\u015fkanl\u0131k etmek.<\/p>\n\n\n\n d) Olu\u015fturulan \u00e7al\u0131\u015fma gruplar\u0131n\u0131n faaliyetleri, plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Y\u00f6netim Kurulunu bilgilendirmek.<\/p>\n\n\n\n e) E\u011fitim, kurs, \u00e7al\u0131\u015ftay, kongre, sertifika program\u0131, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin d\u00fczenlenmesini, y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini, y\u00f6nlendirilmesini ve denetimini sa\u011flamak.<\/p>\n\n\n\n f) Merkezin personel ihtiyac\u0131n\u0131 tespit etmek ve g\u00f6revlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rekt\u00f6re sunmak.<\/p>\n\n\n\n Y\u00f6netim Kurulu ve g\u00f6revleri<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 9 \u2013 <\/strong>(1) Y\u00f6netim Kurulu; M\u00fcd\u00fcr, m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131lar\u0131 ile M\u00fcd\u00fcr\u00fcn \u00f6nerisi \u00fczerine Merkezin faaliyet alan\u0131 ile ilgili konularda \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 bulunan \u00dcniversite \u00f6\u011fretim elemanlar\u0131 aras\u0131ndan Rekt\u00f6r taraf\u0131ndan \u00fc\u00e7 y\u0131l s\u00fcre i\u00e7in g\u00f6revlendirilen d\u00f6rt \u00fcye dahil olmak \u00fczere en fazla yedi \u00fcyeden olu\u015fur. G\u00f6rev s\u00fcresi sona eren \u00fcyeler yeniden g\u00f6revlendirilebilir. Herhangi bir nedenle g\u00f6revi sona eren \u00fcyenin yerine kalan s\u00fcreyi tamamlamak \u00fczere ayn\u0131 usulle yeni bir \u00fcye g\u00f6revlendirilir.<\/p>\n\n\n\n (2) Y\u00f6netim Kurulu, M\u00fcd\u00fcr\u00fcn \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131 \u00fczerine y\u0131lda en az iki defa veya bunun d\u0131\u015f\u0131nda gerekli hallerde salt \u00e7o\u011funluk ile toplan\u0131r ve kararlar oy \u00e7oklu\u011fu ile al\u0131n\u0131r. Oylar\u0131n e\u015fitli\u011fi halinde M\u00fcd\u00fcr\u00fcn kulland\u0131\u011f\u0131 oy y\u00f6n\u00fcnde \u00e7o\u011funluk sa\u011flanm\u0131\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n\n\n\n (3) Y\u00f6netim Kurulunun g\u00f6revleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili e\u011fitim programlar\u0131n\u0131n haz\u0131rlanmas\u0131 ve planlanmas\u0131, kat\u0131l\u0131m ko\u015fullar\u0131n\u0131n belirlenmesi, e\u011fitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sa\u011flanmas\u0131 konular\u0131nda kararlar almak.<\/p>\n\n\n\n b) Merkezin y\u0131ll\u0131k faaliyet raporunu ve \u00e7al\u0131\u015fma program\u0131n\u0131 de\u011ferlendirerek karara ba\u011flamak.<\/p>\n\n\n\n c) Sertifika programlar\u0131n\u0131n sonunda ba\u015far\u0131\/kat\u0131l\u0131m belgesi ve benzeri belgeleri d\u00fczenleyerek vermek.<\/p>\n\n\n\n Dan\u0131\u015fma Kurulu ve g\u00f6revleri<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 10 \u2013 <\/strong>(1) Dan\u0131\u015fma Kurulu, Merkezin faaliyet alanlar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmalarda bulunan \u00dcniversite \u00f6\u011fretim elemanlar\u0131 ile istekleri halinde ulusal ve uluslararas\u0131 d\u00fczeyde faaliyet g\u00f6steren kurum ve kurulu\u015f temsilcileri aras\u0131ndan Rekt\u00f6r taraf\u0131ndan \u00fc\u00e7 y\u0131l s\u00fcre i\u00e7in g\u00f6revlendirilen en fazla dokuz \u00fcyeden olu\u015fur. G\u00f6rev s\u00fcresi sona eren \u00fcyeler yeniden g\u00f6revlendirilebilir.<\/p>\n\n\n\n (2) Dan\u0131\u015fma Kurulu, M\u00fcd\u00fcr\u00fcn \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131 \u00fczerine y\u0131lda en az bir kez veya bunun d\u0131\u015f\u0131nda gerekli hallerde salt \u00e7o\u011funlukla toplan\u0131r ve kararlar oy \u00e7oklu\u011fu ile al\u0131n\u0131r.<\/p>\n\n\n\n (3) Dan\u0131\u015fma Kurulunun g\u00f6revleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili de\u011ferlendirmeler yapmak ve \u00f6nerilerde bulunmak.<\/p>\n\n\n\n b) Faaliyetler konusunda Y\u00f6netim Kuruluna dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapmak.<\/p>\n\n\n\n D\u00d6RD\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n\n\n\n \u00c7e\u015fitli ve Son H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n\n\n\n Merkez \u00e7al\u0131\u015fma gruplar\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 11 \u2013 <\/strong>(1) Merkezin \u00e7al\u0131\u015fma konular\u0131yla ilgili faaliyetlerin verimlili\u011fini ve etkinli\u011fini art\u0131rmak \u00fczere s\u00fcrekli veya ge\u00e7ici \u00e7al\u0131\u015fma gruplar\u0131 olu\u015fturulabilir.<\/p>\n\n\n\n (2) \u00c7al\u0131\u015fma gruplar\u0131, M\u00fcd\u00fcr\u00fcn teklifi ve Y\u00f6netim Kurulunun onay\u0131yla kurulur. \u00c7al\u0131\u015fma gruplar\u0131, Y\u00f6netim Kurulu karar\u0131 ile g\u00f6revlendirilen bir grup ba\u015fkan\u0131 sorumlulu\u011funda i\u015f g\u00f6r\u00fcr ve Merkez y\u00f6netimince verilen i\u015fleri y\u00fcr\u00fct\u00fcr; yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalarla ilgili olarak M\u00fcd\u00fcre raporlar haz\u0131rlar, \u00f6nerilerde bulunur. \u00c7al\u0131\u015fma gruplar\u0131nda yer alan ki\u015filer Y\u00f6netim Kurulunca \u00f6ng\u00f6r\u00fclen s\u00fcreler i\u00e7in g\u00f6revlendirilir. M\u00fcd\u00fcr, \u00e7al\u0131\u015fma gruplar\u0131n\u0131n faaliyetlerini izler ve denetler. G\u00f6rev s\u00fcresi dolan ki\u015filer Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan yeniden g\u00f6revlendirilebilir.<\/p>\n\n\n\n Personel ihtiyac\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 12 \u2013 <\/strong>(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyac\u0131, 2547 say\u0131l\u0131 Kanunun 13 \u00fcnc\u00fc maddesi uyar\u0131nca Rekt\u00f6r taraf\u0131ndan g\u00f6revlendirilecek personel taraf\u0131ndan kar\u015f\u0131lan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n Harcama yetkilisi<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 13 \u2013 <\/strong>(1) Merkezin harcama yetkilisi Rekt\u00f6rd\u00fcr. Rekt\u00f6r bu yetkisini M\u00fcd\u00fcre devredebilir.<\/p>\n\n\n\n H\u00fck\u00fcm bulunmayan haller<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 14 \u2013 <\/strong>(1) Bu Y\u00f6netmelikte h\u00fck\u00fcm bulunmayan hallerde ilgili di\u011fer mevzuat h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n Y\u00fcr\u00fcrl\u00fck<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 15 \u2013 <\/strong>(1) Bu Y\u00f6netmelik yay\u0131m\u0131 tarihinde y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girer.<\/p>\n\n\n\n Y\u00fcr\u00fctme<\/strong><\/p>\n\n\n\n MADDE 16 \u2013 <\/strong>(1) Bu Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerini Atat\u00fcrk \u00dcniversitesi Rekt\u00f6r\u00fc y\u00fcr\u00fct\u00fcr.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ATAT\u00dcRK \u00dcN\u0130VERS\u0130TES\u0130 \u0130NSAN HAKLARI VE \u015e\u0130DDETLE M\u00dcCADELE B\u0130L\u0130NC\u0130N\u0130 G\u00dc\u00c7LEND\u0130RME UYGULAMA VE ARA\u015eTIRMA MERKEZ\u0130 Y\u00d6NETMEL\u0130\u011e\u0130 B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM Ama\u00e7, Kapsam, Dayanak ve Tan\u0131mlar Ama\u00e7 MADDE 1 \u2013 (1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin amac\u0131; Atat\u00fcrk \u00dcniversitesi \u0130nsan Haklar\u0131 ve \u015eiddetle M\u00fccadele Bilincini G\u00fc\u00e7lendirme Uygulama ve Ara\u015ft\u0131rma Merkezinin ama\u00e7lar\u0131na, faaliyet alanlar\u0131na, y\u00f6netim organlar\u0131na, y\u00f6netim organlar\u0131n\u0131n g\u00f6revlerine ve \u00e7al\u0131\u015fma \u015fekline ili\u015fkin esaslar\u0131 d\u00fczenlemektir. Kapsam MADDE 2 […]<\/p>\n","protected":false},"author":433,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6177","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atauni.edu.tr\/insan-haklari-ve-siddet\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/atauni.edu.tr\/insan-haklari-ve-siddet\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/atauni.edu.tr\/insan-haklari-ve-siddet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atauni.edu.tr\/insan-haklari-ve-siddet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/433"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atauni.edu.tr\/insan-haklari-ve-siddet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6177"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atauni.edu.tr\/insan-haklari-ve-siddet\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6178,"href":"https:\/\/atauni.edu.tr\/insan-haklari-ve-siddet\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6177\/revisions\/6178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atauni.edu.tr\/insan-haklari-ve-siddet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}