Vizyon ve Misyon

Misyon

 Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, alanlarında iş dünyasınca aranan nitelik ve nicelikte ara eleman açığını kapatmak ve çağdaş uygarlığı hedefleyen ülkemizin gereksinimi olan nitelikli ve becerili meslek elemanlarını yetiştirmek; eğitimde en iyiye ulaşmak için gerekli her türlü çabayı göstermek. Bu hedefler doğrultusunda uluslararası  muhasebe mesleki eğitim standartlarına göre, 

*Muhasebe meslek mensubu olmak için gerekli beceriler beş ana başlık altında gruplandırılabilir.

• Entelektüel beceriler
• Teknik ve fonksiyonel beceriler
• Kişisel beceriler
• Kişiler arası ve toplumsal iletişim becerileri

Organizasyon ve iş yönetim becerileri, işletme yönetim becerileri

• Profesyonel muhasebe eğitim programlarının ilk temel bilgi kısmı aşağıda üç temel başlık altında gösterilmiştir.
• Muhasebe, finans ve ilgili bilgiler
• İşletme ve organizasyon bilgileri ve
• Bilgi teknolojisi bilgileri, yeterlilikler ve bileşenleri 
• Profesyonel beceriler, profesyonel değerler, etik, tutumlar, genel eğitim içeriği gereklidir ve IES 3 belirlenen uygulama deneyimleri, staj ve pratik tecrübe ile bağlantılı ihtiyaçlarıdır. Profesyonel beceriler ve Genel eğitim IES 4, Profesyonel değerler, etik ve tutumlar ve IES 5 Uygulama deneyimi gereksinimleri.

• * Muhasebe, finansman ve ilgili bilgilerin bileşenleri aşağıdaki konu alanlarını içermelidir.

  -Finansal muhasebe ve raporlama

  -yönetim muhasebesi ve kontrol

  - vergi

  -iş ve ticari kanunlar

  -denetim ve güvence

  -finans ve finansal yönetim

  -mesleki değerler ve etik

  * organizasyon ve iş bilgi bileşenleri aşağıdaki alanlardaki konuları içerir.

  -Ekonomi

  -iş ortamı, işletme çevresi

  - kurumsal yönetim,

  - İş ahlakı

  - Finansal piyasalar

  - Sayısal yöntemler

  - Örgütsel davranışlar

  -stratejik karar verme ve yönetim

  - pazarlama

  -uluslararası iş, ticaret ve küreselleşme

  *Örgütsel ve iş eğitimi işveren ve müşteri faaliyeti ile çevre bilgileri ile ileriye dönük profesyonel muhasebecileri donatmaktadır.  Aynı zamanda ön yeterlilik süreci boyunca kazanılan bütün mesleki becerileri uygulama bağlamında içerikler sağlamaktadır. Anlayabilme kabiliyeti ve gücüne sahip olmak, örgütsel ve iş yönetimine katkı yapmak ve yönetime katılmak, tecrübe ve deneyim kazanmak ve yeteneklere sahip olarak, üstlenmek,  taahhütte bulunmak farklıdır.  

• *Organizasyon ve iş eğitimi sağlar.

  • Makro ve mikro ekonomik bilgi
  • İşletme ve finansal piyasalara yönelik bilgi ve onların faaliyetlerini nasıl yapacaklarına ilişkin bilgi
  • İş, işletme problemleri için istatistik ve sayısal yöntemleri uygulama.
  • Kurumsal yönetim ve iş etiği açısından profesyonel muhasebecilerin rolünün anlaşılması
  • Kuruluşların ve faaliyet gösterdiklerin çevrenin anlaşılması, başlıca ekonomik, yasal, politik, sosyal, teknik, uluslararası ve kültürel güçlerini, onların etkileri ve değerlerini kapsar.
  • Çevresel konuları ve sürdürülebilir büyüme anlayışı
  • Organizasyonda değişimi yönetmek ve yaratmak için yöntemleri kapsayan, organizasyon da kişilerarası ve grup dinamikleri anlayışı
  • Pazarlama, proje yönetim, insan idare etme, çalışanlar ve insan kaynakları konularında anlayışa sahip olmak.
  • Genel yönetim, stratejik yönetim, iş danışmanlığı ve tavsiyelerini kapsayan karar destek ve stratejileri anlayışı
  • Örgütsel ve işlemsel risk anlayışı
  • Küresel işlemler yanı sıra hangi yollarla, hangi şekillerde uluslararası ticaretin yürütüldüğü ve uluslararası ticaret ve finansmanın temel bilgileri.
  • Stratejik hedefleri gerçekleştirebilecek yukarıdaki bileşenlerin entegre etme yeteneği.
  • * Bili teknolojisi bileşenleri aşağıdaki yeterlilikler ve konu başlıklarını içermelidir.
  • Bilgi teknolojisi genel bilgisi
  • Bilgi teknolojisi kontrol bilgisi
  • Bilgi teknolojisi kontrol yeterlilikleri
  • Bilgi teknolojisi kullanıcı yeterlilikleri
  • Biri, biri karışımı, bir yeterlilikleri, yöneticinin rolü, bilgi sistemlerinin tasarlayıcısı ve değerlendiricisi

• Mesleki değerler, Etik ve Tutumlar

  -Muhasebecilik mesleği eğitim programları, mesleğin ve toplumun en fazla yararına olan etik kurallarına uygun olarak hareket etme, davranma, mesleki yargıyı kullanarak, mesleki yargıda bulunarak tutum, davranış ve mesleki değerlerin bir çerçevesi ile potansiyel, olası muhasebe meslek mensuplarına sağlamalıdır.

  -Profesyonel muhasebecilerin tutumları, etik ve gerekli değerler,  IESBA kodlarıyla uyumlu olmalı ve etikle ilgili yöresel kurallara, yasalara uyma taahhüdünü içermektedir.

  * Meslek mensupları için eğitim programları tutumları ve değerleri  (bağlılık, özen ve titizlik) kapsama alanı taahhütte yol açması gereklidir.

  • Sosyal sorumluluk, kamu yararı ve duyarlılık
  • Sürekli geliştirme, iyileşme ve yaşam boyu öğrenme
  • Güvenirlilik, sorumluluk, zamanlama, nezaket ve saygı
  • Yasa ve yönetmenlikler

• * Muhasebe öğrencilerine tutum, etik ve mesleki değerleri sunma, tanıtma katılımcı yaklaşımların kullanılması düşüncesini büyük ölçüde artırılabilir.  Bunlar kapsar.

  • Çok boyutlu vaka çalışmaları gibi öğretim materyallerinin kullanılması
  • Rol oynama
  • Seçilmiş vidolar ve okuma metinlerini tartışma
  • Etik ikilemlerini içeren gerçek hayatta ticari, iş durumları analizleri 
  • Disiplinle ilgili esasları,  beyanları ve bulguları tartışmak
  • Mesleki kararlar almada veya şirket tecrübesi olan konuşmacılar kullanarak seminerler

• Pratik Deneyim  Gereksinimleri 

  İzleme ve kontrol

  Mesleki gelişmeleri sürdürmek,  mesleki yeterliliğin sürekli gelişimi ve yaşam boyu öğrenme programı. 

• -Üye kuruluşlar tüm muhasebe meslek mensupların yaşam boyu öğrenme taahhüt, kararlık ve bağlılıkları ve yetkinliklerini sürekli geliştirmenin önemini teşvik etmelidirler.

  -Bütün muhasebe meslek mensupları mesleki sorumlulukları ve doğal olarak mesleki çalışmalarıyla ilgili, geçerli, mesleki yetkinliklerini sürdürme ve geliştirmek bir zorunluluktur. Diğer alanlar ve geleneksel muhasebe alanlarını kapsayıp kapsamadığına bakılmaksızın Bu zorunluluk bütün muhasebe meslek mensupları için geçerlidir 

  -Yaşam boyu öğrenme süreçleri erken başar bir bireyin kariyeri boyunca ve bir muhasebe meslek mensubu olarak nitelendirilmek için eğitim programları ise sürdürülür.

Vizyon

Ürettiği bilgi, verdiği eğitim ve hizmetle yalnızca ulusal değil, evrensel değerlere ve uluslararası mesleki standartlara uygun nitelikte becerili meslek elemanı yetiştirmek.